健康経営
■健康経営優良法人 認定
石井組は、前年に引き続き令和7年3月10日付けで「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。
近年、健康への関心はますます高まり、当社においても経営理念として掲げる「関係する全ての人々の幸福」の実現には、従業員がいきいきと働ける環境づくりが欠かせないと考えております。
これからも健康経営を推進してまいります。
■主な取組
・定期健康診断
全従業員に対し定期健康診断を行っており、受診率は100％です。
・人間ドック
定期健康診断か人間ドックのいずれかを選択でき、年齢により費用の一部補助を行っています。
・メンタルヘルスケア
全従業員を対象にストレスチェックをしており、受検率は100％です。
従業員一人ひとりの心の健康状態の把握と、早期対応に努めています。
・ふじのくに健康づくり推進事業所
2018年より「ふじのくに健康づくり推進事業所宣言」を行っております。
2023年には「ふじのくに健康づくり推進ゴールド事業所認定証」を取得いたしました。
・インフルエンザ予防接種
インフルエンザ予防接種を希望する社員の費用を負担し、感染症対策に努めています。
・喫煙対策
屋内の喫煙場所を廃止し、さらに喫煙場所と使用可能時間を設け、受動喫煙防止に努めています。
・健康に関する特別休暇
人間ドックをはじめ婦人科健診や特定保健指導、インフルエンザ予防接種やコロナウイルスワクチン接種など健康に関する内容で休みを取る際に使用できる特別休暇があります。
・健康保持・増進研修会
従業員の健康保持・増進を目的とした研修会を開催しています。
今年は、生活習慣病予備軍と受講希望者を対象に生活習慣病予防研修を行いました。
・育児・介護休業者職場復帰プログラム
休職者へ職場復帰後の支援を実施し、職場への適応を円滑に行えるようにしています。
所属長や担当社員を定め、コミュニケーションの充実を図っています。
・産業医面接指導
長時間労働者に対して産業医の面接指導を行い、従業員の健康管理を行っています。